Поиск по сайту
Подписка на новости

Обратная связь


Задайте нам вопрос
относительно
нашей продукции

Публикации


Я б в рабочие пошел



На заводе "Тамбовполимермаш" планируют обучать молодых рабочих дефицитным специальностям.

Согласно официальным данным, пятая часть предприятий и организаций России испытывает кадровый дефицит. Подобная ситуация наблюдается и в нашем регионе. Особенно не хватает рабочих, прежде всего станочников, фрезеровщиков. Хороших специалистов на заводы привлекают и повышенной зарплатой, и всевозможными льготами, но проблемы в целом это не решает. А поднимающаяся промышленность области (в 2007 году индекс промышленного производства на Тамбовщине по сравнению с 2006 увеличился более чем на 14 процентов) как никогда требует высококвалифицированных рабочих. Особую необходимость в них испытывают предприятия машиностроительной отрасли, в частности, завод «Тамбовполимермаш». Наиболее остро дефицит рабочих кадров там начал ощущаться последнее время, когда старейшее предприятие химического машиностроения области стало, как говориться, набирать обороты.

Руководство, специалисты завода проанализировали ситуацию с подготовкой кадров для предприятий химического машиностроения и пришли к неутешительному выводу: существующее в области учреждения начального профессионального образования в силу объективных причин не могут осуществлять выпуск необходимых кадров. Прежде всего потому, что у них нет высокотехнологичного оборудования и кадров, умеющих его эксплуатировать. А ведь только на новом оборудовании можно выучить специалистов для современного производства. Более того, невозможно в полном объеме использовать даже современные станки, так как они – лишь часть производственной цепочки, и на них нельзя изготавливать требующиеся детали. Следовательно, такая «Учеба» экономически невыгодна и лишь приводит к пустой трате времени.

Внимательно изучив данную проблему, мы пришли к заключению о необходимости создания центра начальной профессиональной подготовки непосредственно на базе нашего завода.

Как говорится, на «ура» восприняли готовность обучать необходимые региону рабочие кадры в учебном центре при заводе в областном управлении образования и науки. Создание центра находится в русле модернизации системы начального профобразования области, целью которой как раз является подготовка рабочих кадров, востребованных на региональном рынке труда. Вот что по этому поводу говорит начальник отдела у правления Н. Юмашева:

- Да, в регионе не по всем отраслям и специальностям, которые требуются производству, ведется подготовка кадров. Создание вышеназванного центра – один из путей решения кадровой проблемы. И неплохой путь. Сейчас многие вопросы, связанные с организацией центра, находятся в стадии согласования, которое завершится на заседании областного координационного комитета по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения. Создание центра на базе предприятия – дело новое, хлопотное, но общими усилиями вполне осуществимое.

То, что центр профподготовки при заводе «Тамбовполимермаш» планирует готовить кадры и для других предприятий, предполагает взаимодействие при его создании всех заинтересованных организаций. Участие в его формировании должны принимать не только администрация области, управление образования, но и промышленные предприятия, учреждения начального профобразования. Это участие и организационное, и материально-техническое, и финансовое.

На заводе «Тамбовполимермаш» пути воплощения своей идеи в жизнь уже сейчас видят четко. Коротко они таковы: на площадях завода создаются кабинеты, оснащенные высокопроизводительным оборудованием, встроенным в единую тёхнологическую цепочку, необходимой учебно-методической литературой. Подбираются наставники из числа лучших заводских мастеров. Ученики - это учащиеся профтехлицеев города, в учебную программу которых встроены часы по рабочей специальности (разумеется, на договорной основе с учреждениями профобразования). Отчетливо на предприятии понимают и то, насколько важно поднять у юношей престиж рабочей профессии. И необходимые мероприятия по привлечению их в ряды рабочих тоже разрабатываются.

На заводе считают, что региональный центр профессиональной подготовки может и должен начать действовать уже в новом учебном году, во всяком случае с их стороны для этого уже немало принимается. Создание центра на базе предприятия будет вкладом в осуществление областной целевой программы «Формирование кадрового потенциала Тамбовской области на 2007-2010 годы». «Кадры решают все» - это сейчас не просто призыв, а жизненная необходимость.


© 2015 АО "Завод Тамбовполимермаш". Все права защищены
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика