Названы первые победители корпоративной программы премирования

С 18 февраля 2013 года в «Завод Тамбовполимермаш» стартовала стимулирующая программа, разработанная Управлением трудовых ресурсов. За достижение определенных результатов работы и участие в заводских мероприятиях сотрудникам предприятия начисляются бонусные баллы  активности, а при наборе 10 баллов они получают денежную премию.
Этот проект позволяет сотрудникам  «Завод Тамбовполимермаш» перенимать лучший опыт коллег, видеть все действующие  корпоративные программы и повышать культуру производства.
Первыми 10 баллов набрали газорезчик заготовительного цеха № 8 Александр Кочергин и прессовщик – вулканизаторщик участка РТИ Юрий Вахрушев. Они показали самые высокие результаты по производительности труда и организованности рабочего места. В пятницу 31 мая состоялась торжественная церемония награждения победителей.

Внимание!!!
Набор баллов активности продолжается. Стремитесь увеличить производительность труда и улучшить содержание рабочих мест. Ждем очередных итогов и следующих победителей!